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TecArt

Marketing Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit, Erfurt

Marketing bei TecArt

TecArt GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das auf die Entwicklung von CRM-Softwarelösungen spezialisiert ist. Unsere Produkte unterstützen Unternehmen dabei, ihre Kundenbeziehungen zu optimieren und ihre Prozesse zu digitalisieren. Unser Ziel ist es, durch gezielte Marketingstrategien unsere Markenbekanntheit zu steigern und nachhaltige Lead-Generierung zu fördern.

To-Dos als B2B Digital Marketer

Deine Aufgaben:

  • Strategische Marketingplanung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung für unser CRM-Produkt.
  • Online-Marketing: Planung und Steuerung aller Online-Marketing-Aktivitäten (Content-Marketing, SEO, SEA, Email-Marketing etc.) zur Erhöhung der Sichtbarkeit und zur Verbesserung der Conversion-Raten.
  • Social-Media-Management: Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Strategien, um unsere Zielgruppen effektiv über relevante Plattformen anzusprechen und unsere Community auszubauen.
  • SEO & SEA: Entwicklung und Implementierung von SEO- und SEA-Strategien zur Optimierung der Suchmaschinenplatzierungen und zur Maximierung des Traffics auf unserer Website.
  • Analysen & Optimierung: Durchführung von Marktanalysen, Zielgruppenforschung und Wettbewerbsanalysen. Messung und Bewertung aller Marketingmaßnahmen, um kontinuierlich Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
  • Teamführung: Aufbau und Führung eines dynamischen Marketingteams, das bestehende Herausforderungen meistert und die Unternehmensziele in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erreicht.
  • Budgetplanung: Verantwortung für die Planung und Kontrolle des Marketingbudgets und Sicherstellung einer kostenbewussten Ausgabenstrategie.

Dein Profil:

  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, idealerweise mit Erfahrung im B2B-Bereich und der IT-Branche.
  • Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Online-Marketing, SEO, SEA, Social Media sowie Content-Marketing.
  • Analytische Fähigkeiten: Erfahrung im Umgang mit Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics) und der Interpretation von Marketing-KPIs.
  • Leadership: Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Kreativität & Innovationsgeist: Du bringst frische Ideen ein und hast ein Gespür für Trends, um uns im dynamischen IT-Markt erfolgreich zu positionieren.
  • Ergebnisorientierung: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität.

Was wir bieten:

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
  • Eine Kultur, die Eigenverantwortung und Kreativität fördert
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Der Job passt zu dir?

Dann werde Teil unseres Teams! Sende uns einfach deine korrekten Daten über das Formular und wir melden uns umgehend bei dir. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung (mit Anschreiben und Lebenslauf) natürlich auch via E-Mail an bewerbung@tecart.de senden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Jetzt Bewerben!

  • Für uns ist der Lebenslauf am aussagekräftigsten. Viele unserer Stellen benötigen Erfahrungen. Da helfen uns ein paar Stichpunkte zu deinen vorherigen Arbeitsstellen. In einem kurzen Anschreiben stellst du dich in deinen eigenen Worten vor. Erzähle uns, was dich interessiert und was du gern bei uns machen möchtest! Das du bspw. sorgfältig, engagiert, kreativ und zuverlässig bist, musst du nicht extra schreiben. Dies erkennen wir meist schon an deiner Bewerbung und der anschließenden Kommunikation mit dir.

  • Durch das Absenden deiner E-Mail bestätigst du, dass wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten dürfen. Deine Bewerbung kommt zunächst in einem Sammelpostfach an. Auf dieses haben nur die Mitarbeiter aus dem Personalbereich Zugriff.

    Nach der ersten Prüfung deiner Unterlagen und ggf. Rückfragen, wird deine E-Mail an den Fachbereichsleiter (bei uns immer ein Geschäftsführer) weitergeleitet. Dieser entscheidet über das weitere Vorgehen.

    Weckt deine Bewerbung leider kein Interesse, erhältst du eine Absage und deine Bewerbung wird innerhalb von 2 Monaten aus den E-Mails entfernt.

    Ist deine Bewerbung für uns spannend - aber wir haben leider gerade keine passende Stelle frei - bitten wir dich darum, dich in unseren Bewerberpool aufzunehmen.

    Laden wir dich ein, nimmt am Kennenlerngespräch der Fachbereichsleiter und meist noch ein weiterer deiner möglichen Kollegen teil. Deine Daten sind dabei immer nur für deine Gesprächspartner einsehbar. Je nach Ausgang des Gesprächs, werden deine Daten in der Buchhaltung oder im Bewerberpool weiterbearbeitet.

    Entsteht keine Einigung, werden deine Daten nach 2 Monaten gelöscht!

    Gern kannst du dich auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden, wenn du weitere Fragen hast.

  • Du erhältst spätestens am nächsten Tag (im Idealfall sogar tagesgleich) eine Eingangsbestätigung. In dieser informieren wir dich darüber, an wen wir deine Bewerbung weitergeleitet haben. Eventuell stellen wir dir noch einige Fragen, um deine Bewerbung besser einschätzen zu können. Je nach Fachbereich dauert eine Entscheidung ca. eine Woche.

  • Du sendest uns deine Bewerbung. Je nach Uhrzeit, erhältst du noch am gleichen oder nächsten Tag eine Eingangsbestätigung. Nach Prüfung des Fachbereichs senden wir dir ein Feedback. Dies kann aufgrund von Auftragslage oder Urlaub auch mal 1 bis 2 Wochen dauern. Hast du unser Interesse geweckt, senden wir dir zwei zeitnahe Terminvorschläge für ein Kennenlerngespräch. Hat dieses stattgefunden, erhältst du unsere direkte Rückmeldung. Hast du uns begeistert, kommt es zeitnah zu einem zweiten Gespräch, bei dem du die anderen Geschäftsführer kennenlernst und die Vertragsdetails fixiert werden. Bis zum nächsten Treffen wird auch dein Arbeitsvertrag vorbereitet.

  • Das hängt von deinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Wir gehen auf deine persönliche Lebenssituation ein und bieten zusätzlich flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an. Deine Gehaltsvorstellungen werden im persönlichen Gespräch besprochen. Gern können wir uns auch über Gehaltszulagen unterhalten.

  • Wir arbeiten in Gleitzeit. Einige Mitarbeiter starten bereits vor 7 Uhr ihre Rechner, andere sind gegen 10 Uhr am Platz. Damit wir jedoch Absprachen treffen und Meetings planen können, gibt es eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr. Wenn du einen Tag im Homeoffice machen möchtest, solltest du in diesem Zeitraum erreichbar sein.

  • Jeder Mitarbeiter startet mit 30 Urlaubstagen. Je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit legen wir regelmäßig weitere Tage obendrauf.

  • Prinzipiell wird es vermieden, Überstunden zu machen. Benötigst du mal zusätzliche Zeit oder deine Aufgaben machen es notwendig, ist das kein Problem. Unsere Zeiterfassung misst die Arbeitszeit minutengenau. Es ist also jederzeit möglich, dass du deine Stundenanzahl prüfst. Ein Mal pro Monat werden dir deine Überstunden mitgeteilt. Du entscheidest: Entweder machst du mal früher Feierabend oder bleibst einen Arbeitstag für den Stundenabbau zuhause. Letzteres muss jedoch mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Eine Auszahlung deiner Überstunden ist ebenfalls möglich.

  • Am Einfachsten ist es, wenn du uns deine Fragen in eine E-Mail an bewerbung@tecart.de packst.