Personalverwaltung für den Mittelstand HR & Personalmanagement Software
Wettbewerbsfähig bleiben, heißt in Personal investieren!
Beenden Sie zeitaufwändige Routineaufgaben und planen Sie Ihre Personalgewinnung und -entwicklung strategisch!
-
Digitale Personalakte & Ressourcenmanagement
Verwalten Sie Bewerber & Mitarbeiter DSGVO-konform. Sehen Sie immer die aktuelle Auslastung!
-
Kommunikation & Wissensmanagment
Informieren Sie Mitarbeiter & das Management durch Aktivitäten
gesteuerte E-Mails. -
Personal finden & entwickeln
Stärke Sie Ihre Wettbewerbssituation durch gezieltes Recruitung
und Weiterbildung.
So einfach geht Personalverwaltung und Mitarbeiterplanung
Personalverantwortliche erhalten mit der Personalsoftware von TecArt ein professionelles Werkzeug zur Personalverwaltung an die Hand. Erfassen Sie die Anwesenheiten der Mitarbeiter und führen Sie ein umfangreiches Personalcontrolling durch!
Diese Funktionen stecken in einer digitalen Personalakte
Durch die zentrale Urlaubs- und Dienstplanung minimieren Sie den administrativen Aufwand erheblich. Mitarbeiter können jederzeit und überall die eigenen Pläne und sofern gewünscht auch die Ihrer Kollegen einsehen. Die umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten zu Tätigkeiten und Aktivitäten innerhalb der Personalsoftware sowie die grafischen Auswertungen der aktuellen Zahlen Ihrer Mitarbeiter ermöglichen Ihnen ein nachhaltiges Personalcontrolling.
Automatische Arbeitszeiterfassung
Erfassen Sie die An- und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter automatisch und setzen Sie die Pflichten aus dem Stechuhr-Urteil einfach mit um!
Integrierte Zeiterfassung für Aktivitäten
Mit der automatischen Zeiterfassung in den Aktivitäten haben Sie den individuellen Zeitaufwand und Status von Projekten und mehr stets im Blick.
Transparenz der Arbeitstätigkeiten
Durch die Erfassung aller Aktivitäten und Zeiten haben Sie einen kompletten Einblick in alle Tätigkeiten auf Abteilungs- und Mitarbeiterebene.
Abbildung der Unternehmensstruktur
Verschiedenste Abteilungen und Standorte können sogar länderübergreifend in der Personalsoftware abgebildet werden.
Sicherheit durch Zugriffsrechte
Legen Sie individuelle Lese-, Bearbeitungs- und Löschrechte für jeden Bereich fest und sorgen Sie so für entsprechende Sicherheit in Ihrer Personalverwaltung!
Personalverträge verwalten
Verwalten Sie mehrere Verträge im Bereich Human Ressources - egal ob Tarifverträge, Haustarifverträge oder individuelle Vereinbarungen!
Anlegen von Zeitkonten
Die verschiedenen Dienstpläne sind mit Zeitkonten verknüpft, was Ihnen minutengenaue Berechnungen und Statistiken ermöglicht.
Festlegung von Workflows
Legen Sie individuelle Workflows nach dem 2- bis 6-Augen-Prinzip, z.B. für die Genehmigung von Urlaubsanträgen, fest!
Interne Chat-Funktion
Nutzen Sie den integrierten Chat für eine medienbruchfreie, interne Kommunikation in Echtzeit mit Ihren Mitarbeitern!
Erfolgsfaktoren für Ihre effektive Personalverwaltung
